当前位置:首页 > 运营干货 > 直播带货 > 正文内容

辛巴直播带岗,快手杀入招聘行业

电商头条1个月前 (07-01)直播带货

来源|电商头条 作者|风清

直播间需要新故事。

1

辛巴开启“直播带岗”

自从董宇辉一夜爆红后,直播带货领域似乎一直都被新东方刷屏,很久没有老牌大主播的消息了。

的确,薇娅退居幕后,李佳琦神秘失踪,罗永浩转战直播圈……那些响当当的大主播接连从我们的视线中消失。

而正当我们以为直播圈要更新换代的时候,快手的辛巴却带来了新动向。

6月29日晚,辛巴出现在直播间,带来了一场别开生面的直播。这场直播不带货,而是“带岗”,也就是推荐岗位,相当于开了一场大型在线招聘会。

直播中的辛巴,就像此前推销商品一样,绘声绘色地介绍招聘企业的工作内容、岗位需求、薪资待遇、福利保障等信息,时不时和企业的招聘代表开两句玩笑活跃气氛。原本严肃的招聘直播,却被辛巴渲染出了轻松的氛围。

1.jpg

这次参与直播带岗的企业,主要是奇瑞汽车、沃尔沃汽车、名硕电脑等实业公司,招的也是包装工、操作工、质检员之类的基础岗位,平均薪资在5000元至7500元,门槛相对不高,待遇也相对优厚。

在这场直播带岗中,五家企业放出了10万个岗位,当晚2个小时的直播后共收到了17.5万份简历,场面相当火热。

2.jpg

实际上,这并不是快手第一次尝试直播带岗。今年一月,快手已经推出蓝领招聘功能“快招工”求职者无需投简历,只需留下联系方式,即可一键报名平台上招工的企业和劳务中介提供的职位。

今年五四青年节,中国青年网联合快手平台及“刘超人力”、“小肥龙”、“冷风不冷”等多位大V,为2022年应届大学毕业生开设招聘专场,共吸引超过360万人次关注。歌尔股份、中航锂电、康华制药、蓝思科技等知名企业都参与其中。

不满足于直播带货的快手,正悄然向在线招聘行业进军。

2

6亿老铁,是快手做招聘的底气

如果只从形式上看,快手确实很适合做在线招聘平台。

首先,快手拥有丰富的用户资源,能满足招聘企业庞大的用工需求。

快手2022年第一季度财报显示,快手目前拥有日活用户3.46亿,月活用户5.98亿,这个用户基数是任何一个招聘平台都无法相提并论的。

而且,通过直播大规模招聘的,往往是传统的实业公司,主要的需求是蓝领人员,这与快手的用户画像十分契合。众所周知,相比抖音,快手的用户层更加下沉,多来自三四线城市和乡村。

资源与需求相匹配,这便是快手得以开展线上招聘的基本条件。

3.jpg

其次,直播这种形式让招聘变得更透明化,更容易展示实际的工作环境。

以往我们在招聘网站上看到的,只有冷冰冰的文字,最多就只是几张图片,对用人单位很难有清晰的认知。更何况某些企业还爱玩“文字游戏”,各种夸张的描述、不切实际的承诺不在少数。

而如果能把直播地点设为公司内部,那么给求职者的感觉就很直观了。车间、办公室、宿舍、食……只要将这些地点走上一遍,相信任何人都能对公司的条件有一个清晰的认知。

此外,在招聘软件上一般只有HR或者部门主管和求职者沟通,但直播间却经常有高管甚至老板驾到,他们说的话更具有可信度。毕竟直播间这么多双眼睛看着,说出去的话很难再收回来。

4.jpg

更重要的是,在快手上面找工作,有品牌和主播背书,更有安全感。

要知道,蓝领工人本身在找工作时是很缺乏安全感的,由于对外部信息不信任,有大量蓝领只通过老乡或亲友推荐工作。而快手亲切的社区氛围,能给予“老铁”们一定的安全感,主播长期以来与粉丝建立的信任,也让他们对主播介绍的工作更为放心。

同时,快手在筛选用工单位方面十分严格。企业和劳务中介等招聘方需要按要求提交营业执照、人力资源服务许可证等资料才能认证,而主播开设招聘直播间,也需要接受平台管理员和受众的实时监督,假如主播故意误导应聘者,也将受到举报,事后被追责。

可以说,快手进军招聘行业是相当有底气的。

只不过,在变现方面快手还没有清晰的渠道。根据辛巴等主播的说法,几次直播带岗都是公益性质的,主播并不从中获利。既然不获利,那么如何调动主播的积极性便成了问题。

或许,随着直播带岗的体系走向成熟,它可以变得像直播带货一样,按最终的签约人数给主播提成,从而达成主播、平台、企业、劳动者的共赢。

3

招聘行业要变天了

快手进军招聘行业后,最慌的恐怕就是58同城、BOSS直聘等招聘平台了。这类平台最大的功能是整合信息,以及建立沟通渠道,没有很高的门槛,更缺乏核心竞争力。

因此,快手这种直播平台带来的海量信息和强互动性,无疑对他们是一种“降维打击”。更何况后者主要面向企业收费,是站在企业利益的角度做产品设计的,缺乏求职者的反馈。这与直播平台面向用户设计产品有着底层逻辑上的不同。

可以预料的是,当快手等直播平台“普及”直播带岗后,会有大量的用户从传统招聘平台流向直播间,招聘行业也将迎来大洗牌。

不过,通过直播平台招聘也有一定的不足,那就是求职者无法通过直播间进行一对一的沟通,只能把后者作为获取信息的渠道。因此不适合金融、互联网等需要深度沟通的行业。

所以,如今快手只是迈出了第一步,真想通过直播带岗帮助求职者,仍需持续进行产品的升级迭代。希望终有一天,我们能在直播间里找到心仪的工作。

标签: 直播带货

相关文章

直播带货的唯一幸存者,唯有品牌

直播带货的唯一幸存者,唯有品牌

直播带货频频翻车,商家和平台都在发力企业自播的时段,其终极形态会是什么?2020年标榜全网最低价的带货噱头,在网红主播频频翻车中已经破产,而各种假货在直播间里的泛滥,也让从品牌到主播,吃尽了连带的苦头。选择企业自播会是一条最好的解决方案吗?...

直播带货的未来,谁说了算?

直播带货的未来,谁说了算?

来源|TopKlout克劳锐 作者|大可回首过去一年,直播带货行业的发展变幻莫测,让人摸不到头脑,虽然“意外”不断,但是依旧热闹与喧嚣。行业的监管趋于严格,品牌自播迎来发展,头部主播的地位受到了挑战。抖音与快手等短视频平台开始加速发展自己的...

偷窥抖音大佬直播间内部打法后的朋友圈思考,总结6条干货值得收藏!

偷窥抖音大佬直播间内部打法后的朋友圈思考,总结6条干货值得收藏!

来源|黑牛影记 作者|黑牛影记前些日子立了个flag,为了督促自己思考,每天发一条高质量朋友圈,坚持一个月,下面是我截取的其中6天内容,供大家参考,希望可以给你一些灵感启发。#11.15思考不要把抖音理解成电商平台,至少现在不是,它就是一个...

抖音电商这一年,关键词“社会价值”

抖音电商这一年,关键词“社会价值”

来源|倪叔的暗思考时间 作者|倪叔前几天,抖音电商发布了2021年的整体回顾,对过去一年的一些举措进行了展示。全文看下来,一个最突出的关键词是“社会价值”。在我看来,这个关键词也将是抖音电商未来发展的重点。去年,抖音电商在其首次生态大会上提...

一篇文章讲透直播的机会拼图

一篇文章讲透直播的机会拼图

来源|刘润 作者|刘润之前,我发了一篇文章,讲解了到底什么是“兴趣电商”?实际上,抖音提出的“兴趣电商”本质是一种内容电商。有同学留言提到,现在各大直播短视频平台纷纷开始做电商。确实来势汹汹。然而其实,每一件事情背后,都有其商业逻...

抽奖送冰墩墩直播GMV涨了10倍!冬奥吉祥物到底有多火?

抽奖送冰墩墩直播GMV涨了10倍!冬奥吉祥物到底有多火?

来源|蝉妈妈 作者|蝉妈妈冬奥会正在火热举办中,除了精彩纷呈的赛事,冬奥会的吉祥物冰墩墩也成为了大众宠儿,凭借可爱的形象,多次火上热搜。目前冬奥会多款手办、纪念徽章等周边产品,在线上官方旗舰店显示售罄,冰墩墩成为冬奥会当之无愧的流量顶流。冰...